인권 · 안전보건 · 공급망삼진엘앤디는 기업 경영활동에 있어 안전과 보건을 최우선가치로 인식하고, 전 임직원이 안전하고 쾌적한 환경에서 근무할 수 있도록 안전보건관리체계를 구축·운영합니다.
Social 01 · 인권
1-1. 인권경영정책
Human Rights
삼진엘앤디는 "건강하고 튼튼한 기업을 만들어 우리 삶의 질을 향상시키고 보다 좋은 사회를 만드는데 공헌한다"는 경영이념을 바탕으로, 인간의 존엄성과 자유·행복에 대한 권리를 보장하고 다양성을 존중하는 것을 기본 가치로 삼습니다. 세계인권선언·UNGP·ILO 기본협약·OECD 가이드라인 등 국제표준과 RBA(책임있는 비즈니스 연합) 행동규범이 추구하는 가치를 지지하며, 사업을 영위하는 모든 국가와 지역의 노동법을 준수합니다.
인권노동정책
삼진엘앤디는 기업의 사회적 책임을 다하기 위해 책임있는 비즈니스 연합(RBA)의 행동규범이 추구하는 인권 및 노동 존중의 가치에 깊이 공감하며, 이를 우리 기업 환경에 맞게 적용하고 적극 지지하고자 노력합니다.
세부 원칙
강제노동 금지
아동노동 금지
차별 및 괴롭힘 금지
종교의 자유 존중
근로조건 준수
결사의 자유·단체교섭권 인정
안전 및 보건 보장
개인정보 보호
공급망 내 인권 영향 관리
지역사회·원주민 권리 보호
Social 02 · 안전보건
2-1. 안전보건정책
Safety & Health
삼진엘앤디는 기업 경영활동에 있어 안전과 보건을 최우선가치로 인식하고, 전 임직원이 안전하고 쾌적한 환경에서 근무할 수 있도록 안전보건관리체계를 구축·운영합니다. 위험요인을 지속적으로 발굴·개선하고,협력사·계약자를 포함한 모든 이해관계자가 동일한 기준의 안전보건 요구사항을 준수하도록 관리합니다.
안전보건방침
최고경영자는 '근로자의 생명 보호'와 '안전한 작업환경 조성'을 기업경영활동의 최우선 목표로 삼는다.
사업장에 안전보건관리체계를 구축하고 사업장의 위험요인 제거·통제를 위한 충분한 인적·물적 자원을 제공한다.
안전보건 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 세부적인 실행계획을 수립하여 이행한다.
안전보건 관계 법령 및 관련 규정을 준수하고 이를 충실히 이행한다.
전 임직원의 참여를 통해 위험요인을 파악하고, 파악된 위험요인은 반드시 개선하고, 교육을 통해 공유한다.
모든 공급자와 계약자가 우리 회사의 안전보건 방침과 안전요구사항을 준수하도록 한다.
모든 임직원은 안전보건활동에 대한 책임과 의무를 성실히 준수한다.
Social 03 · 공급망
3-1. 공급망 관리방향
Responsible Supply Chain
삼진엘앤디는 협력사와 함께 성장하는 지속가능한 공급망을 만들어가기 위해, 노동·인권·안전보건·환경·윤리 전 영역에서 국제 기준에 부합하는 책임있는 조달 원칙을 수립하고 협력사와 함께 이행해 나갈 것을 선언합니다. 이를 통해 공급망 전반의 리스크를 예방하고, 협력사와 상생하는 파트너십을 구축합니다.
삼진엘앤디는 사회적 책임에 관한 글로벌 표준인 RBA(Responsible Business Alliance) 행동규범 8.0을 반영하여 '삼진엘앤디 협력사 행동규범'을 제정·운영하고 있습니다. 노동, 안전보건, 환경, 윤리, 경영시스템 5개 영역에 걸친 기준을 통해 협력사와 함께 공급망 전반에 지속가능경영을 실천해 나갈 것을 약속합니다.
3-3
분쟁광물 및 책임 있는 광물 조달 정책
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삼진엘앤디는 분쟁지역 및 고위험지역에서 채굴되는 광물이 무력분쟁의 자금원, 인권침해, 안전·보건상의 위협, 환경 훼손으로 이어지지 않도록 광물 조달 전 과정을 책임 있게 관리합니다. OECD의 '분쟁 영향 및 고위험 지역 광물 공급망 실사 지침'이 제시하는 원칙을 지지하며, 이러한 방식으로 조달된 광물의 사용을 원천적으로 배제합니다. 적용 범위는 주석·탄탈럼·텅스텐·금 등 4대 분쟁광물에 국한하지 않고, 국제사회가 사회·환경적 리스크가 있다고 지정한 광물 전반으로 확대하여, 지속가능하고 윤리적인 조달 체계를 구축해 나가고 있습니다
1-1. 인권경영정책
삼진엘앤디는 "건강하고 튼튼한 기업을 만들어 우리 삶의 질을 향상시키고 보다 좋은 사회를 만드는데 공헌한다"는 경영이념을 바탕으로, 인간의 존엄성과 자유·행복에 대한 권리를 보장하고 다양성을 존중하는 것을 기본 가치로 삼습니다. 세계인권선언·UNGP·ILO 기본협약·OECD 가이드라인 등 국제표준과 RBA(책임있는 비즈니스 연합) 행동규범이 추구하는 가치를 지지하며, 사업을 영위하는 모든 국가와 지역의 노동법을 준수합니다.
인권노동정책
삼진엘앤디는 기업의 사회적 책임을 다하기 위해 책임있는 비즈니스 연합(RBA)의 행동규범이 추구하는 인권 및 노동 존중의 가치에 깊이 공감하며, 이를 우리 기업 환경에 맞게 적용하고 적극 지지하고자 노력합니다.
세부 원칙
2-1. 안전보건정책
삼진엘앤디는 기업 경영활동에 있어 안전과 보건을 최우선가치로 인식하고, 전 임직원이 안전하고 쾌적한 환경에서 근무할 수 있도록 안전보건관리체계를 구축·운영합니다. 위험요인을 지속적으로 발굴·개선하고, 협력사·계약자를 포함한 모든 이해관계자가 동일한 기준의 안전보건 요구사항을 준수하도록 관리합니다.
안전보건방침
3-1. 공급망 관리방향
삼진엘앤디는 협력사와 함께 성장하는 지속가능한 공급망을 만들어가기 위해, 노동·인권·안전보건·환경·윤리 전 영역에서 국제 기준에 부합하는 책임있는 조달 원칙을 수립하고 협력사와 함께 이행해 나갈 것을 선언합니다. 이를 통해 공급망 전반의 리스크를 예방하고, 협력사와 상생하는 파트너십을 구축합니다.
협력사 행동규범
삼진엘앤디는 사회적 책임에 관한 글로벌 표준인 RBA(Responsible Business Alliance) 행동규범 8.0을 반영하여 '삼진엘앤디 협력사 행동규범'을 제정·운영하고 있습니다. 노동, 안전보건, 환경, 윤리, 경영시스템 5개 영역에 걸친 기준을 통해 협력사와 함께 공급망 전반에 지속가능경영을 실천해 나갈 것을 약속합니다.
분쟁광물 및 책임 있는 광물 조달 정책
삼진엘앤디는 분쟁지역 및 고위험지역에서 채굴되는 광물이 무력분쟁의 자금원, 인권침해, 안전·보건상의 위협, 환경 훼손으로 이어지지 않도록 광물 조달 전 과정을 책임 있게 관리합니다. OECD의 '분쟁 영향 및 고위험 지역 광물 공급망 실사 지침'이 제시하는 원칙을 지지하며, 이러한 방식으로 조달된 광물의 사용을 원천적으로 배제합니다. 적용 범위는 주석·탄탈럼·텅스텐·금 등 4대 분쟁광물에 국한하지 않고, 국제사회가 사회·환경적 리스크가 있다고 지정한 광물 전반으로 확대하여, 지속가능하고 윤리적인 조달 체계를 구축해 나가고 있습니다